2026. augusztus 17., hétfő · Társadalom

A Guardian szerkesztőségi cikke szerint egy friss kutatás alapján a brit álláskeresők csaknem fele már találkozott AI-alapú interjúztató rendszerrel, sokan kudarcélménnyel adták fel a jelentkezést. A lap felidézi, hogy Andy Burnham brit miniszterelnök bírálta a Zoomon és Microsoft Teamsen zajló interjúkat, megkérdőjelezve, hogy a jelöltek erényei átadhatók-e személyes találkozó nélkül. A cikk szerint az egyirányú videointerjúk, ahol előre rögzített kérdésekre kell visszajelzés nélkül válaszolni, különösen dezorientálóak. A szerkesztőség szerint az AI-alapú szűrők átláthatatlansága és algoritmikus torzítása komoly probléma; példaként az amerikai EEOC egy korhátrányos megkülönböztetési ügyét említik, amely csak akkor derült ki, amikor egy elutasított jelentkező kizárólag életkorát megváltoztatva újra jelentkezett és átjutott a következő fordulóba.

Egy forrás Ehhez a hírhez egy forráslink áll rendelkezésre.